岗位职责

薪酬福利：
1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200；
2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；
3.提供定期培训，坚持系统化的培训；
4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
岗位职责：
1.经过3个月轮岗学习（市场营销+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.参与团队的管理与建设；
4.参与公司部门的管理、培训内部员工。

晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理

相关经验、技能要求

岗位要求：
1.年龄18-26周岁‚可接受在校全职实习生、应届毕业生、退伍军人；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有激情，责任感强；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队意识

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